01
DIAGNOSE
Mengenal pasti keperluan
Memahami cabaran organisasi, jurang kompetensi, keperluan pembangunan dan matlamat yang ingin dicapai.
PENDEKATAN DAN RANGKA KERJA
Daripada keperluan
kepada impak.
OUR APPROACH / 05
IDETC menekankan keperluan sebenar pelanggan, penyelesaian yang praktikal dan keberkesanan hasil melalui rangka kerja pembangunan bersepadu.
LIMA PERINGKAT
Proses yang jelas.
Hasil yang bermakna.
Peringkat pelaksanaan ini menjadi panduan untuk menyelaraskan objektif, penyampaian dan tindakan susulan program.
02
DESIGN
Merangka penyelesaian
Membangunkan modul latihan, program pembangunan atau cadangan perundingan berdasarkan keperluan khusus pelanggan.
03
DELIVER
Melaksanakan program
Menyampaikan latihan, bengkel, fasilitasi strategik atau khidmat perundingan melalui pendekatan yang bersesuaian.
04
EVALUATE
Menilai keberkesanan
Menilai pencapaian objektif, pengalaman peserta dan hasil pelaksanaan berdasarkan ukuran yang dipersetujui.
05
SUSTAIN
Memperkukuh impak
Mencadangkan tindakan susulan dan penambahbaikan bagi menyokong perubahan berterusan.
LANGKAH SETERUSNYA
Perubahan yang bermakna
bermula dengan perbincangan.
Mari terokai keperluan pembangunan dan hala tuju organisasi anda.