Pembangunan Nilai MADANI & Pengurusan Berteraskan Nilai
MADANI Values & Values-Based Organisational Management
Menghubungkan penghayatan nilai Malaysia MADANI dengan kepimpinan, budaya organisasi dan amalan pengurusan seharian.
Bincang keperluan iniTraining &
Consultancy
Memahami fokus
perkhidmatan ini.
Nilai yang dihayati perlu diterjemahkan dalam keputusan, perkhidmatan dan budaya kerja. Fokus ini menggabungkan pembangunan kepimpinan dengan pengurusan organisasi yang berteraskan nilai.
Membantu organisasi menterjemah prinsip MADANI ke dalam pengurusan dan budaya kerja.
Ruang kepakaran
yang ditawarkan.
Skop berikut mencerminkan bidang tumpuan yang diperincikan dalam Buku Profil Korporat IDETC.
Penerapan nilai kemampanan
Pembudayaan kesejahteraan dan daya cipta
Amalan hormat, keyakinan dan ihsan
Kepimpinan dan budaya organisasi berteraskan nilai
Produktiviti dan tanggungjawab sosial
Pengurusan serta penyampaian perkhidmatan berteraskan MADANI
Disesuaikan dengan cabaran organisasi.
Pelaksanaan boleh mengambil bentuk program latihan dalaman, program latihan terbuka, perundingan profesional atau kerjasama strategik institusi mengikut kesesuaian skop tugasan.
Kami bermula dengan mengenal pasti keperluan, sebelum merangka dan melaksanakan penyelesaian yang berorientasikan hasil.
Lihat bentuk perkhidmatanPerubahan yang bermakna
bermula dengan perbincangan.
Mari terokai keperluan pembangunan dan hala tuju organisasi anda.